本网临沂讯  “我们认为，从有到变是创新，创新只是手段，创效才是最终目的。本次课题引入了‘钢厂过票模式’，根据现有客户合作时市场开发流程整合内控管理，加强风险防控，优化业务流程。”在近期召开的物商集团大学生创新创效工作会上，钢材业务课题组组长田统正详细介绍课题进展情况。

为大力弘扬物商新青年的攻关精神、拼搏精神、创新精神，该集团深入推进大学生创新创效工作，分别在临沂、日照、鲁北、济宁、济南5大驻地成立大学生创新创效工作室，设立11个课题组，掀起脑洞大开的青春风暴，为青年创客追梦“筑巢”。

“我们坚持‘自选课题、自由组建、自主管理’的原则，为青年创客搭建发挥聪明才智、展示个人特长、交流互学提升的平台，解决日常‘卡脖子’难题，发掘具有创新精神和创效能力的年轻力量，提升青年员工的竞争力。”该集团“双创”工作领导小组办公室主任介绍。

据了解，大学生创新创效工作室有成员近40人，由近三年来新入职大学生组成，课题内容涵盖数字化园区建设、物流园区现场管理、机械设备运行、内控管理流程优化、信息软件开发等。同时，该集团成立大学生创新创效工作领导小组，定期调度考核工作进展，提供技术、资金等全方位指导，在项目研发、成果孵化等方面形成人才支撑和智力支持。

谈及未来发展，该集团负责人表示：“今后，我们将持续征集企业内部各领域难题，组织青年员工攻关研究，大力推广好的经验做法，推动内部智力成果及其创造价值的涌现，为企业高质量发展注入新动力和新活力。”