为切实掌握临沂营销处青年员工思想、工作等方面的动态，进一步加强青年员工队伍思想建设，激发员工的工作热情，临沂营销处工会近日召集部分青年员工代表举行了一次青年员工座谈会。

会上，青工代表就“兖矿集团和山东能源集团重组整合下，作为驻地营销处的青年员工如何立足岗位，踏实工作展现青春活力”以及“在工作中如何提高营销服务水平、营销服务效率和创新服务模式”两个主题分享交流了自己的看法。

各青工代表纷纷表示，在重组整合的背景下，应遵守单位的各项规章制度，严肃工作态度，端正态度；坚决服从和配合上级的工作安排，不造谣，不信谣，不传谣。在营销服务上，对客户要有耐心，要细心，用细节去赢得客户的信赖和支持，对矿井要做好产销协同的沟通协调服务，坚持营销服务原则等。

“青年人要提高政治站位，少说多做，将双服务落实到工作的每一个细节，有原则，不卑不亢，积极做到上通下畅，在与客户和矿井沟通上做到相互理解，这样我们的工作才能更好的开展。同时要积极交流，交流的碰撞会产生一些新颖的想法。”该单位工会主席刘祥亮总结到。