图为会议现场

8月17日，营贸公司召开机关竞聘上岗工作部署会，对机关人员竞聘工作进行安排部署，进一步统一思想、压实责任、严明纪律，确保竞聘上岗工作整体平稳有序、公平公正。营贸公司党委书记、董事长张生刚出席会议并讲话。

图为张生刚讲话

张生刚指出，当前国资国企改革纵深推进，贸易监管持续从严，煤炭市场供需波动加剧，公司稳经营、防风险压力攀升；贸易改革、巡察整改、机关整顿、事业部整合等重点工作叠加推进，改革任务艰巨。机关作为统筹枢纽，各项工作最终要靠部门落地。全体人员要摒弃守摊心态，以过硬作风打好改革攻坚战。开展机关全员竞聘，旨在进一步推进机关人员履职担当、激发内生活力、重塑队伍风貌，是落实改革部署、整顿队伍作风、畅通人才流动的关键举措。

张生刚强调，要找准短板、自我加压，不断增强引领改革发展的综合能力。要提升综合管理能力，各部门负责人要保持空杯心态与危机意识，主动加强学习，确保能力匹配岗位要求。要强化攻坚克难本领，破除畏难避责、求稳怕错心态，杜绝重表态、轻落实的不实作风，主动扛起责任、破解矛盾卡点。要提升统筹协调水平，树牢 “一盘棋” 思维，破除本位主义，跨部门工作主动补位、协同发力；机关人员要兼顾监管与服务，严抓基层业务督导，及时响应解决基层诉求，保障工作高效推进。

张生刚要求，要严明纪律、规范流程，稳妥有序推进竞聘各项工作。本次竞聘时间紧、涉及人员多，要严格按方案组织实施，保障全过程公平公正公开。各部室负责人要靠前履职，抓好政策解读、队伍管理与工作衔接，严防出现纰漏。全体人员要严守纪律、服从安排，自觉接受政治素养与纪律意识检验。要严守政治纪律，坚决执行党委决定，立足大局看待岗位调整；严守工作纪律，做好交接衔接，杜绝履职缺位；严守保密纪律，纪委全程监督问责；严守稳定底线，及时疏导思想，确保平稳过渡。

党委副书记、工会主席辛生业传达了《营贸公司关于开展机关竞聘上岗工作的通知》。

营贸公司机关部门负责人参加会议。