5月29日，营贸公司召开2025年度挂职锻炼总结会暨2026年度挂职锻炼启动会议。营贸公司党委书记、董事长张生刚出席会议并讲话，党委副书记、工会主席辛生业主持会议。

图为会议现场

张生刚指出，去年以来，公司首批选派的13名挂职锻炼人员，经过一年多的实践淬炼，在政治站位与思维格局、履职本领与工作效能、实践阅历与实干精神上实现全方位提升，得到各单位及干部职工高度认可，为公司常态化推进挂职育才工作、构建复合型干部培养体系积累了宝贵经验。

图为张生刚讲话

张生刚强调，挂职锻炼是公司锻造复合型干部梯队、补齐人才结构短板的现实需要，也是拓宽干部眼界视野、遴选优秀人才，为企业高质量发展提供人才保障的重要举措。公司上下要认清当前干部队伍现状、认清挂职锻炼意义导向、充分认识人才培养的紧迫性，解决人才瓶颈短板制约，推动公司人才培养工作迈上新台阶。

张生刚要求，挂职人员要坚决摒弃镀金思想、临时观念，做到在岗有责、知责尽责、全身投入。要落实好习近平总书记提出的“七种能力”“八种本领”，深学政策文件、管理制度、业务逻辑，靶向补强知识弱项、能力短板，注重专业职称提升，为职业发展筑牢根基。要坚持目标导向、问题导向、结果导向相统一，既要苦干实干、履职担当，又要善干巧干、统筹兼顾。要凝聚工作合力，做好交接衔接、加强管理培育、搭建成长平台、严守纪律规矩，推动挂职工作走深走实。

党委组织部（人力资源部）负责人宣读了2026年度管理人员挂任的通知，四名挂职人员代表分别进行了表态发言。

会议以视频形式召开。营贸公司有关领导、各有关部室负责人、2025年度上挂机关人员及2026年度机关下挂人员在主会场参会；各三级单位主要领导、干部工作分管领导、组织人资部门负责人、2025年度机关下挂人员及2026年度上挂机关人员在各自分会场通过视频参会。