8月18日，营贸公司召开2025年新员工欢迎大会暨入职培训座谈会。公司党委书记、董事长张生刚出席会议并讲话，与新员工亲切座谈交流。

图为座谈会现场

张生刚代表营贸公司热烈欢迎2025届新员工加入，并详细介绍了营贸公司的历史发展沿革、改革发展成就以及未来战略规划。他强调，人才是驱动营贸公司高质量发展的宝贵财富。公司始终致力于为员工打造广阔的发展平台、搭建清晰的成长阶梯、建立完善的培养机制，为每一位员工营造适宜成长、鼓励成才、支持成功的环境沃土，实现员工个人价值与企业发展的同频共振。

图为张生刚讲话

张生刚指出，新员工站在职业生涯的崭新起点，要加速角色转变，增强身份认同。深刻认识到从校园到职场的根本性变化，深入理解公司战略定位和企业文化内涵，尽快掌握本岗位的核心职责和业务内容，全身心融入营贸公司“大家庭”中。要坚持学思践悟，锤炼综合本领；聚焦发展目标，实干笃行担当。保持昂扬向上、奋发有为的精神状态，在工作实践中增长才干，在攻坚克难中磨炼意志，在解决问题中快速成长。

张生刚对全体新员工寄予四点殷切期望，要在忠诚中提升自我修养，要在磨砺中不断超越自我，要在奋斗中激扬争先锐气，要在实干中锤炼过硬本领。将个人奋斗“小目标”自觉融入营贸公司发展“大蓝图”，从学透制度流程规范标准起步，在实践中检验所学所思，在反思总结中不断提升解决问题能力。

座谈会上，6名往届优秀毕业生代表分享在营贸公司的成长故事和工作经验，8名新员工代表畅谈自身的入职感言和未来展望。新员工们纷纷表示，这次座谈会极大增强了归属感与责任感，奔赴到工作岗位后将充分发挥自身所学，以只争朝夕的精神状态和昂扬向上的青春斗志，为营贸公司高质量发展注入青春动能。

据了解，本次座谈会是公司2025年新入职员工综合培训体系的重要组成部分。为期6天的培训将组织包括煤炭销售、贸易管理、风险防控、公文写作、廉洁从业等方面培训，旨在指导新员工加速熟悉企业环境、掌握必备知识、提升职业素养，为在营贸公司的职业生涯打下坚实基础。

营贸公司党委组织部（人力资源部）有关人员参加会议。