为深入贯彻中央八项规定精神学习教育，引导干部职工知敬畏、存戒惧、守底线，近日，营贸公司组织济宁、枣庄、菏泽驻地单位50余名干部职工，走进邹城监狱开展2025年度廉洁警示教育活动。营贸公司纪委、三级单位领导班子、关键岗位人员及新提任干部参加了活动。

实景警示：铁窗下的纪律“透视镜”。灰墙高耸，重门深锁，走进监狱，一股肃穆的氛围扑面而来。在监狱干警引导下，参观人员依次走访了监舍、伙房、活动中心等场所，近距离的观看、沉浸式的体验这堂深刻又直观的“廉洁纪律课”。监舍里限制活动范围的警戒线、到处铁窗电网的监管环境，构成了纪律课堂的“实景教具”。参观人员深切感受到一墙之隔，便是守法与违法、自由与限制的天壤之别。“看到服刑人员的生活场景，才真切体会到‘纪律红线’触碰不得。”枣矿物产一名重点岗位人员表示。

图为警示教育现场

以案明纪：筑牢纪律底线的“防火墙”。在服刑人员现身说法环节，一名因职务犯罪入狱的服刑人员深刻忏悔自己从党员干部一步步沦为阶下囚的惨痛教训：“曾经我也心怀理想，但一次侥幸打开了贪欲缺口......”真实的案例直击心灵深处，发自内心的讲述敲响纪律警钟。“作为新提任人员，这次教育让我深刻认识到权力是把’双刃剑’，必须始终保持如履薄冰的敬畏。”营销中心一名年轻干部感慨道。活动通过“身边事”教育“身边人”，引导青年干部从职业生涯起步阶段筑牢拒腐防线，成为本次教育活动的鲜明特色。

图为参会人员

常态长效：构建警示教育“全链条”。营贸公司坚持“长效化、机制化”为目标，积极拓展廉洁教育新形式，通过与邹城监狱共建“党员干部警示教育基地”，以“现场观摩+案例警示+纪法融合”的立体化教育模式，用铁窗实景强化“岗位即风险点”的监督意识，将廉洁教育从抽象概念转化为具象体验，从“单次活动”升级为“系统工程”。同时，抓住“关键少数+重点群体”，聚焦营销、贸易、财务等关键环节，关注领导人员、年轻及新提拔干部等重点群体，实现“公司领导——三级单位班子——关键岗位——年轻干部”四级监督，推动教育从“关键少数”向“全员覆盖”延伸全覆盖，进一步拧紧干部职工廉洁从业“思想阀”，为营造风清气正的良好政治生态提供坚强保障。